Une entreprise qui ne forme pas ses futurs managers à l’ère du digital et de l’intelligence artificielle prend le risque de se laisser distancer par ses concurrents. Et si la solution était dans votre budget formation entreprise ?
Chez Alsaconcept, nous transformons cette problématique en opportunité concrète. Notre catalogue de formations initiales en management intègre les enjeux technologiques émergents pour préparer vos collaborateurs à piloter des équipes dans un environnement en constante évolution. En 2025, 63 % des entreprises françaises ont identifié le manque de compétences managériales alignées sur le digital comme un frein majeur à leur transformation, selon une étude McKinsey.
Ces formations, éligibles à votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation ou AIF), sont conçues pour des profils en début de carrière ou en reconversion. Elles combinent expertise managériale et maîtrise des outils IA, Data et digitaux.
Voici comment Alsaconcept peut vous accompagner dans cette démarche stratégique.
En 2025, seulement 34 % des managers français déclarent maîtriser les outils de gestion de projet collaboratifs basés sur l’IA, d’après une enquête menée par France Travail. Pourtant, les attentes des collaborateurs évoluent rapidement : 72 % des jeunes diplômés considèrent la présence de solutions digitales et d’IA dans leur environnement de travail comme un critère décisif dans leur choix d’entreprise, selon une étude DARES.
À retenir : Le management digital n’est plus une option, mais une nécessité stratégique.
Les outils d’IA transforment radicalement le rôle du manager. Voici 4 compétences clés qui deviennent incontournables en 2025 :
Les entreprises qui investissent dans ces compétences dès aujourd’hui anticipent les besoins de demain. Une étude Gartner de 2025 révèle que les organisations ayant formé leurs managers à l’IA enregistrent une productivité supérieure de 27 %.
Alsaconcept a conçu 4 parcours phares pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de management digital et d’IA. Ces formations sont modulaires, éligibles à votre budget formation entreprise, et peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques.
Ce parcours s’adresse aux futurs managers souhaitant acquérir une double compétence : leadership et maîtrise des outils Data/IA. Conçu en collaboration avec des experts du secteur, il couvre :
Ce programme est idéal pour les entreprises souhaitant former leurs futurs responsables d’équipe à l’ère du tout-digital. Il est éligible au financement via votre OPCO ou votre Plan de Développement des Compétences.
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Ce programme s’adresse aux profils souhaitant allier marketing, analyse de données et commerce digital, avec une forte dimension IA. Il inclut :
Ce parcours est particulièrement adapté aux entreprises du retail, du tourisme ou des services, où la data et l’expérience client sont centrales.
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Saviez-vous que 90 % des décisions d’achat sont influencées par l’aspect visuel ? Dans un monde où le contenu visuel domine les réseaux sociaux et les supports digitaux, former vos équipes à la photographie et à la vidéo professionnelle devient stratégique.
Ce parcours, qui combine compétences créatives et maîtrise des outils IA, permet de :
Ce programme est idéal pour les entreprises souhaitant renforcer leur présence digitale via des contenus visuels professionnels.
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Une image professionnelle et cohérente est un atout majeur pour toute entreprise. Ce programme permet d’acquérir les compétences nécessaires pour produire des contenus visuels de qualité en interne, ou pour encadrer une équipe dédiée.
Les participants apprennent à :
Ce parcours est 100 % éligible à votre budget formation entreprise et permet de réduire les coûts externes tout en gagnant en autonomie.
Découvrez comment financer cette formation : financé par votre budget formation entreprise
Face à 4 parcours ambitieux, comment identifier celui qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise ? Voici un guide pour vous aider à trancher.
| Objectif | Parcours recommandé | Bénéfices clés |
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Si votre priorité est de former des managers capables de piloter des équipes dans un environnement digital, optez pour le programme Management de Solutions Digitales et Data. Ce parcours garantit une montée en compétences équilibrée entre leadership et maîtrise des outils technologiques.
En revanche, si votre focus est sur la performance commerciale et marketing, le parcours Manager Marketing, Data et Commerce Électronique sera plus adapté. Il combine expertise data, IA et stratégie e-commerce, avec des modules conçus pour répondre aux enjeux spécifiques du retail et des services.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur image de marque via des contenus visuels, les programmes Formation Photographe avec Vidéo Reflex et Formation Photo d’Entreprise sont idéaux. Le premier est plus créatif et orienté vers la production de contenus percutants, tandis que le second est axé sur la production interne et la gestion de projets visuels.
Les TPE/PME (moins de 50 salariés) trouveront un avantage dans les parcours modulaires et financés à 100 % via leur OPCO. Par exemple, le programme Formation Photo d’Entreprise est particulièrement adapté pour réduire les coûts externes tout en gagnant en autonomie.
Les ETI et grands groupes (plus de 250 salariés) privilégieront des parcours sur-mesure, avec des modules spécifiques et un accompagnement dédié. Le programme Management de Solutions Digitales et Data peut être adapté pour inclure des ateliers internes ou des simulations grandeur nature.
Les jeunes diplômés ou profils en reconversion bénéficieront pleinement des parcours Manager Marketing, Data et Commerce Électronique ou Formation Photographe avec Vidéo Reflex, qui allient compétences techniques et soft skills.
Les managers expérimentés souhaitant se mettre à niveau sur l’IA et les outils digitaux opteront pour le parcours Management de Solutions Digitales et Data, qui propose des modules avancés en analyse de données et automatisation des processus.
Tous les parcours proposés par Alsaconcept sont éligibles au financement via OPCO, Plan de Développement des Compétences ou FNE-Formation. Voici une synthèse des coûts moyens et des taux de prise en charge :
L’un des freins majeurs à la formation des talents réside souvent dans la méconnaissance des dispositifs de financement. Pourtant, votre OPCO, votre Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation peuvent couvrir jusqu’à 100 % des coûts , à condition de bien anticiper.
Alsaconcept accompagne ses clients dans le montage des dossiers de financement pour garantir une prise en charge maximale. Voici les dispositifs les plus pertinents en 2025 :
| Dispositif | Public cible | Taux de prise en charge | Conditions |
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OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) : Ce dispositif est dédié aux entreprises de moins de 50 salariés et couvre jusqu’à 90 % du coût de la formation. Il est idéal pour les TPE/PME souhaitant former leurs équipes sans grever leur budget.
Plan de Développement des Compétences : Adapté aux entreprises de toutes tailles, ce plan permet de financer des formations en management, IA et digital. Le taux de prise en charge varie entre 50 % et 100 %, selon la taille de l’entreprise et le type de formation.
FNE-Formation : Ce fonds, géré par France Travail, est conçu pour les entreprises en difficulté ou en mutation. Il peut financer jusqu’à 100 % du coût de la formation, sous réserve de validation du projet.
AIF (Action de Formation Conventionnée) : Destiné aux entreprises souhaitant former des salariés en reconversion ou en situation de handicap, l’AIF permet une prise en charge complète des coûts.
Alsaconcept vous aide à monter votre dossier de financement en moins de 48h, avec un taux de réussite de 100 %.
En 2025, les délais de traitement des dossiers de financement se sont allongés :