Santé sexuelle et reproductive des personnes trans et non-binaires : enjeux pour les RH et managers | Formation professionnelle Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Santé sexuelle et reproductive des personnes trans et non-binaires : enjeux pour les RH et managers en fait partie.

Cette formation aborde les spécificités biomédicales, psychologiques et juridiques liées à la santé sexuelle et reproductive des personnes trans et non-binaires. Les participants apprennent à adapter les pratiques RH aux transitions de genre, à gérer les demandes de congés ou aménagements avec sensibilité, et à prévenir les discriminations. Les cas concrets et outils opérationnels facilitent l'application immédiate en entreprise. L'accent est mis sur la conformité légale (loi de 2016, recommandations HAS) et la neutralité professionnelle pour garantir un environnement respectueux.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les enjeux spécifiques de santé sexuelle et reproductive pour les personnes trans et non-binaires
• Adapter les politiques RH aux transitions de genre avec conformité légale
• Manager les congés et aménagements liés aux parcours trans sans discrimination
• Prévenir et gérer les situations de malaise ou de discrimination en équipe
• Intégrer les bonnes pratiques dans les procédures internes

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis. Sensibilisation préalable aux enjeux LGBTQIA+ appréciée mais non obligatoire.
• Public : Managers et professionnels RH souhaitant sécuriser l'accompagnement des collaborateurs trans et non-binaires sur les questions de santé.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).