Optimiser la QVCT et l’engagement RSE par une gestion RH stratégique — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Le programme Optimiser la QVCT et l’engagement RSE par une gestion RH stratégique a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation professionnelle d’une journée vise à outiller les responsables des ressources humaines sur les méthodes concrètes pour renforcer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) tout en ancrant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans leur gestion quotidienne. Structurée autour de cas pratiques et d’échanges, elle aborde les leviers réglementaires et les bonnes pratiques pour réduire l’absentéisme, améliorer l’engagement des salariés et valoriser l’image employeur. Les participants repartent avec des outils immédiatement applicables pour auditer les politiques RH existantes et les aligner sur les attentes sociales et environnementales actuelles.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de QVCT et RSE
• Construire un diagnostic RH aligné sur les enjeux sociaux et environnementaux
• Déployer des indicateurs pour mesurer l’impact de la QVCT et de la RSE
• Élaborer un plan d’action opérationnel pour les intégrer dans la gestion RH
• Évaluer les coûts et bénéfices économiques des démarches QVCT et RSE

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Public : Toute entreprise souhaitant structurer sa démarche QVCT et RSE via une approche RH intégrée et mesurable.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).