Négocier en pratique : RH, dialogue social et gestion des conflits en entreprise | Formation professionnelle Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Négocier en pratique : RH, dialogue social et gestion des conflits en entreprise. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle exclusive place l’entreprise au cœur de son apprentissage. Elle propose des méthodes éprouvées pour aborder les négociations avec les partenaires sociaux, anticiper les conflits et construire des accords durables. Alternant apports théoriques ciblés et exercices pratiques, elle prépare les participants à piloter des dialogues sociaux constructifs tout en respectant le cadre légal. Destinée aux responsables RH et managers, elle garantit des compétences immédiatement applicables en contexte professionnel.

Ce que vous allez apprendre

• Acquérir les bases légales et pratiques des négociations RH
• Développer des stratégies de dialogue social adaptées à son entreprise
• Anticiper et résoudre les conflits internes par la médiation
• Rédiger des accords sociaux équilibrés et conformes
• Renforcer la position managériale dans les échanges avec les partenaires sociaux

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion d’équipe ou en RH appréciée mais non obligatoire.
• Public : Toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des relations sociales et renforcer la performance RH par la négociation.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).