Intégrer la RSE dans sa gestion des ressources humaines : stratégie et mise en œuvre concrète | Formation professionnelle Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Intégrer la RSE dans sa gestion des ressources humaines : stratégie et mise en œuvre concrète en fait partie.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises devient un impératif stratégique pour les organisations. Cette formation propose une méthodologie concrète pour aligner les politiques RH sur les principes RSE. Les participants identifieront des actions mesurables, adaptées à leur contexte, tout en renforçant l'attractivité et la fidélisation des talents. Au travers d'études de cas et d'exercices pratiques, ils construiront un plan d'action personnalisé immédiatement applicable.

Ce que vous allez apprendre

• Savoir articuler RSE et gestion des ressources humaines
• Identifier des leviers d'action RH alignés sur les ODD
• Construire une politique RH intégrant des critères RSE mesurables
• Renforcer l'engagement des collaborateurs par des actions concrètes
• Piloter un plan d'action RSE dans les pratiques RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion des ressources humaines ou en RSE appréciée.
• Public : Dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines souhaitant ancrer la RSE dans leur stratégie RH

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).