Parcours Assistant RH : Développement durable et RSE en gestion des talents | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Assistant RH : Développement durable et RSE en gestion des talents propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à outiller les assistants RH pour qu’ils deviennent des acteurs clés de la démarche RSE au sein de leur entreprise. Les participants apprendront à identifier les leviers d’action RH en matière de responsabilité sociétale, à adapter les processus de recrutement, d’évaluation et de formation aux exigences durables, et à contribuer à la performance globale de l’organisation. À travers des cas concrets et des outils opérationnels, ils découvriront comment aligner les pratiques RH avec les objectifs RSE de l’entreprise, tout en répondant aux attentes des parties prenantes internes et externes.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les fondamentaux de la RSE en contexte RH
• Identifier les leviers RSE dans les processus clés (recrutement, évaluation, formation)
• Adapter les outils RH aux exigences durables (critères, indicateurs, reporting)
• Contribuer à la performance sociale et environnementale de l’entreprise
• Communiquer efficacement sur les engagements RSE internes

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Public : Personnes en poste ou en évolution vers des fonctions RH souhaitant renforcer leur pratique par une approche RSE.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).