Parcours Transformation digital des politiques sociales et de rémunération | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Transformation digital des politiques sociales et de rémunération propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s'adresse aux responsables RH, responsables paie et gestionnaires de la protection sociale en entreprise. Elle vise à automatiser et optimiser les processus de rémunération et de gestion des prestations sociales grâce à des solutions d'intelligence artificielle. Les participants apprendront à analyser les données sociales en temps réel, à anticiper les évolutions réglementaires et à personnaliser les avantages sociaux. La session alterne apports théoriques, études de cas concrets et démonstrations d'outils opérationnels adaptés aux enjeux des entreprises.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les fonctionnalités des outils d'IA pour la gestion des rémunérations
• Automatiser le traitement des données sociales et des avantages en nature
• Anticiper les impacts des réformes législatives sur les politiques de rémunération
• Personnaliser les dispositifs sociaux à partir d'analyses prédictives
• Évaluer le retour sur investissement des solutions digitales en RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion administrative, connaissances de base en droit du travail et en paie.
• Public : Personnes en charge de la gestion des rémunérations et des dispositifs sociaux en entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).