Se former en Synthèse des réformes juridiques RH : obligations 2024 pour employeurs | Alsaconcept

Le programme Synthèse des réformes juridiques RH : obligations 2024 pour employeurs a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation synthétise les modifications récentes du droit du travail et de la protection sociale. Les participants analysent les textes en vigueur en 2024, leurs implications concrètes et les bonnes pratiques pour s’y conformer. L’approche est opérationnelle : cas pratiques, check-lists et modèles à appliquer immédiatement. Destinée aux responsables RH et managers, elle permet d’anticiper les risques et d’optimiser la gestion des contrats, des rémunérations et des relations sociales.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les dernières modifications législatives et réglementaires en droit du travail
• Analyser l’impact des réformes sur les processus RH existants
• Sécuriser les pratiques de gestion des contrats et des rémunérations
• Anticiper les risques contentieux liés aux évolutions légales
• Mettre à jour les documents internes (procédures, contrats, conventions)

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissances de base en gestion du personnel recommandées.
• Public : Tout professionnel amené à appliquer ou superviser les règles en matière de droit du travail au sein d'une entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).