Stratégie RH Internationale et Gestion des Talents à l'Ère du Numérique — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Stratégie RH Internationale et Gestion des Talents à l'Ère du Numérique. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle, conçue pour les experts RH et managers internationaux, aborde la création de cadres stratégiques pour la gestion des compétences et la mobilité des talents dans un contexte globalisé. Les participants apprennent à aligner les politiques RH avec les orientations business, à optimiser les processus de mobilité internationale et à intégrer les outils digitaux dans la gestion des parcours professionnels. Adaptée aux besoins des entreprises en mutation, la session combine analyse de cas concrets, retours d'expérience et méthodes opérationnelles applicables dès le retour en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Définir une politique RH cohérente avec les objectifs business internationaux
• Maîtriser les dispositifs légaux et fiscaux pour la mobilité des talents
• Intégrer les outils digitaux dans la gestion des parcours professionnels
• Optimiser les processus de recrutement et de développement des compétences à l'international
• Évaluer et améliorer l'engagement des talents dans un contexte multiculturel

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience de 3 ans minimum en gestion RH ou management international. Maîtrise des fondamentaux en stratégie d'entreprise.
• Public : Professionnels RH et managers impliqués dans la gestion des talents ou la mobilité internationale au sein d'entreprises opérant à l'international.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).