Stratégie de marque employeur : aligner attractivité et performance : programme complet | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Stratégie de marque employeur : aligner attractivité et performance vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation propose une méthodologie concrète pour élaborer une marque employeur authentique et différenciante. Les participants apprendront à analyser leurs forces et faiblesses internes, à définir une proposition de valeur employeur claire et à mettre en œuvre des actions concrètes pour attirer et retenir les profils recherchés. Les ateliers pratiques s'appuient sur des cas réels et des outils adaptés aux enjeux actuels de pénurie de talents. L'objectif est de transformer la marque employeur en un levier de performance durable.

Ce que vous allez apprendre

• Concevoir une proposition de valeur employeur alignée avec la stratégie d'entreprise
• Identifier les leviers d'attractivité et de fidélisation des talents
• Définir des indicateurs de mesure de l'efficacité de la marque employeur
• Mettre en place des actions concrètes pour améliorer l'expérience collaborateur
• Intégrer la marque employeur dans la communication globale de l'entreprise

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion d'équipe ou en stratégie d'entreprise est un plus.
• Public : Cette formation s'adresse aux entreprises souhaitant renforcer leur attractivité et leur fidélisation des talents par une marque employeur stratégique et différenciante.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).