Savoir agir dans la politique RH grâce à l’intelligence artificielle — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Savoir agir dans la politique RH grâce à l’intelligence artificielle répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation professionnelle propose une approche concrète pour participer activement à la politique Ressources Humaines grâce aux outils d’intelligence artificielle. Les participants apprennent à exploiter l’IA pour analyser les données sociales, anticiper les besoins en compétences, et adapter les politiques de recrutement ou de formation. Des cas pratiques issus de secteurs variés illustrent comment l’IA devient un levier pour la prise de décision RH, tout en respectant les enjeux réglementaires et éthiques. L’objectif est de rendre chaque manager ou responsable RH capable de tirer parti de ces technologies pour renforcer la performance collective.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre le rôle de l’IA dans la politique RH et ses applications concrètes
• Identifier les données clés à exploiter pour éclairer les décisions RH
• Construire un tableau de bord RH automatisé avec des outils IA
• Intégrer l’éthique et la conformité dans l’utilisation des données sociales
• Mesurer l’impact des politiques RH assistées par l’IA sur la performance globale

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une première expérience en gestion des ressources humaines ou en pilotage d’équipe. Connaître les bases des outils numériques est un plus mais non obligatoire.
• Public : Toute entreprise souhaitant optimiser sa politique RH par l’intelligence artificielle, quels que soient sa taille ou son secteur d’activité.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).