Santé et développement de l’enfant en entreprise : optimiser les ressources humaines — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Santé et développement de l’enfant en entreprise : optimiser les ressources humaines en fait partie.

Cette formation unique s’adresse aux responsables RH, managers et décideurs souhaitant comprendre les liens entre santé, développement de l’enfant et performance professionnelle. Elle propose des outils concrets pour adapter les politiques internes aux réalités familiales, optimiser l’équilibre vie professionnelle/vie familiale et réduire l’absentéisme lié aux charges parentales. Basée sur des données scientifiques récentes et des retours d’expérience terrain, elle transforme les contraintes en leviers de performance collective.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les impacts du développement de l’enfant sur la productivité professionnelle
• Concevoir des politiques RH adaptées aux familles
• Optimiser la gestion des congés parentaux et télétravail
• Réduire l’absentéisme lié aux responsabilités familiales
• Mesurer le retour sur investissement des actions en faveur de la parentalité

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en management ou en gestion des ressources humaines est un atout.
• Public : Cette formation s’adresse aux professionnels en position d’influence dans les organisations confrontées aux défis de la parentalité en entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).