Réforme des retraites 2024 : adapter les pratiques RH en entreprise — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Réforme des retraites 2024 : adapter les pratiques RH en entreprise répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation professionnelle unique décrypte les conséquences concrètes de la réforme des retraites sur les pratiques RH en entreprise. Elle propose des méthodes opérationnelles pour adapter les politiques de gestion des âges, optimiser les coûts et transformer les processus de fin de carrière. Les participants apprennent à intégrer ces changements dans leur stratégie RH tout en respectant les obligations légales et en préservant la motivation des équipes. Des outils concrets et des retours d'expérience d'entreprises ayant anticipé ces transformations sont également partagés.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les impacts directs de la réforme des retraites sur les processus RH
• Intégrer les nouvelles obligations légales dans la gestion des fins de carrière
• Optimiser les coûts sociaux liés à la gestion des âges
• Adapter les politiques de mobilité interne et de gestion des talents
• Anticiper les risques opérationnels et préserver l'engagement des équipes

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissances de base en droit social et gestion des ressources humaines recommandées.
• Public : Toute entreprise confrontée à la réforme des retraites et souhaitant adapter ses pratiques RH pour en limiter les impacts opérationnels et financiers.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).