Maîtriser Recrutement stratégique : transformer l’embauche en levier de performance | Alsaconcept

Le programme Recrutement stratégique : transformer l’embauche en levier de performance a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation propose une méthodologie claire pour passer d’un recrutement réactif à une stratégie proactive. Les participants apprennent à identifier les compétences clés, évaluer les profils avec précision et sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs. L’objectif est de réduire les risques de mauvaises embauches tout en renforçant l’adéquation entre les talents et les ambitions de l’entreprise. Les cas pratiques et outils concrets permettent une application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les étapes clés d’un recrutement performant
• Savoir identifier les compétences stratégiques pour son poste
• Apprendre à évaluer objectivement les candidats
• Construire un processus d’embauche aligné sur les objectifs métiers
• Intégrer efficacement un nouveau collaborateur pour en maximiser l’impact

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience minimale de 6 mois en management ou gestion d’équipe recommandée.
• Public : Toute personne amenée à participer ou piloter des processus de recrutement en entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).