Recrutement stratégique : piloter la performance par les talents — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Recrutement stratégique : piloter la performance par les talents propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation transpose le recrutement d’une démarche administrative à une compétence stratégique. Elle forme les managers à identifier les besoins réels de l’entreprise, à construire des processus attractifs et à évaluer les candidats avec précision. Les participants apprendront à aligner leurs pratiques sur les objectifs business et à réduire les coûts liés aux mauvaises embauches. L’accent est mis sur des outils concrets et des retours d’expérience terrain, adaptés aux enjeux des TPE et PME comme des grands groupes.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre le recrutement comme un levier de compétitivité pour l’entreprise
• Construire un processus de recrutement aligné sur les besoins métiers
• Maîtriser les techniques d’évaluation des compétences et du potentiel
• Optimiser l’expérience candidat pour renforcer l’image employeur
• Réduire les risques liés aux mauvaises embauches

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun excepté une première expérience en management ou gestion d’équipe.
• Public : Toute personne en position de décision ou d’influence sur les recrutements en entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).