Parcours Recrutement rapide : techniques d’entretien en 7 heures pour accélérer vos embauches | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Recrutement rapide : techniques d’entretien en 7 heures pour accélérer vos embauches répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation d’une journée permet aux responsables RH ou managers d’acquérir des techniques d’entretien rapides et ciblées pour identifier les meilleurs candidats en un minimum de temps. L’objectif est de réduire le délai de recrutement tout en maintenant la qualité des embauches. Les participants apprennent à structurer leurs entretiens, poser des questions pertinentes et évaluer efficacement les compétences. Les outils fournis incluent des grilles d’évaluation et des checklists pour standardiser les processus. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation s’adresse aux profils opérationnels souhaitant gagner en productivité dans leurs processus de recrutement.

Ce que vous allez apprendre

• Structurer un entretien de recrutement en moins de 30 minutes
• Identifier les critères clés de sélection en fonction des besoins métier
• Poser des questions comportementales et techniques efficaces
• Évaluer rapidement les compétences et la motivation des candidats
• Standardiser le processus de recrutement pour réduire les biais

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en gestion d’équipe ou en processus RH un plus.
• Public : Personnes en charge du recrutement souhaitant optimiser leurs méthodes et réduire les délais d’embauche

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).