Recrutement et fidélisation des talents dans le commerce local — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Recrutement et fidélisation des talents dans le commerce local en fait partie.

Cette formation s’adresse aux dirigeants et responsables de commerces de proximité souhaitant optimiser leurs pratiques en matière de recrutement et de fidélisation des collaborateurs. À travers des cas pratiques et des outils adaptés au secteur, elle propose des solutions pour identifier les besoins réels, attirer les bons profils, intégrer efficacement les nouveaux employés et mettre en place des dispositifs de fidélisation pertinents. L’objectif est de réduire le turnover, améliorer la performance collective et renforcer la cohésion d’équipe.

Ce que vous allez apprendre

• Savoir identifier les profils adaptés aux besoins du commerce
• Maîtriser les techniques d’entretien et de sélection des candidats
• Construire un processus d’intégration efficace pour les nouveaux employés
• Développer des stratégies de fidélisation alignées sur les attentes des collaborateurs
• Mesurer et améliorer la satisfaction des équipes

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Idéalement, avoir une première expérience en management ou en gestion d’équipe.
• Public : Propriétaires et gestionnaires de commerces de proximité cherchant à développer leur équipe de manière durable.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).