Piloter les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Méthodes et Outils Concrets : programme complet | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Piloter les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Méthodes et Outils Concrets. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée permet aux responsables RH d'acquérir des compétences opérationnelles pour intégrer l'intelligence artificielle dans la gestion des talents, le recrutement, l'évaluation des performances et la formation. Axée sur des cas concrets et des outils utilisables immédiatement, elle couvre les enjeux juridiques, éthiques et techniques liés à l'IA en RH. Les participants repartent avec un plan d'action personnalisé pour leur entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les applications concrètes de l'IA en RH
• Identifier les outils adaptés à ses besoins métiers
• Évaluer les risques juridiques et éthiques liés à l'IA
• Construire un plan d'action pour intégrer l'IA dans sa stratégie RH
• Appliquer des méthodes d'analyse prédictive dans la gestion des talents

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Public : Responsables RH et managers souhaitant moderniser leurs pratiques avec l'IA tout en restant conformes aux réglementations.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).