Piloter le changement RH par l'innovation managériale et l'intelligence collective — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Le programme Piloter le changement RH par l'innovation managériale et l'intelligence collective a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation propose une approche concrète de l'accompagnement du changement en intégrant les outils de l'intelligence collective et les nouvelles méthodes managériales. Destinée aux responsables RH et managers, elle permet de transformer les résistances en opportunités de croissance. Les participants apprennent à concevoir des plans d'action adaptés, à mobiliser les équipes et à mesurer l'impact des transformations. L'accent est mis sur des cas pratiques et des retours d'expérience pour une application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les résistances au changement et les leviers d'adhésion
• Concevoir un plan d'accompagnement adapté à son contexte organisationnel
• Utiliser des outils d'intelligence collective pour mobiliser les équipes
• Mesurer l'impact des transformations et ajuster les stratégies
• Développer un leadership collaboratif pour ancrer les changements

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management ou en gestion de projet. Connaissance basique des enjeux RH souhaitable.
• Public : Toute personne en charge de piloter des changements organisationnels ou managériaux dans son entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).