Piloter la performance RH par la gestion des emplois et compétences — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Piloter la performance RH par la gestion des emplois et compétences en fait partie.

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de maîtriser les outils et méthodes pour piloter la gestion des emplois et des compétences (GPEC) au sein de leur organisation. Les participants apprennent à identifier les besoins futurs en compétences, à concevoir des plans de développement adaptés et à intégrer ces processus dans une démarche stratégique globale. L’accent est mis sur l’alignement avec les objectifs business et la valorisation du capital humain. La formation inclut des études de cas concrets et des exercices pratiques pour une application immédiate.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les principes de la gestion des emplois et compétences (GPEC)
• Identifier les besoins futurs en compétences alignés sur la stratégie d'entreprise
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences
• Évaluer l'efficacité des dispositifs de GPEC et les ajuster
• Intégrer la transformation digitale dans la stratégie RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d'équipes. Connaissance basique des processus RH.
• Public : Toute entreprise souhaitant structurer sa politique de gestion des emplois et compétences pour répondre aux enjeux de performance et d'adaptation au marché.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).