Se former en Piloter la performance RH avec l’intelligence artificielle et les données | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Piloter la performance RH avec l’intelligence artificielle et les données propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

La gestion des ressources humaines évolue avec l’intégration des outils d’intelligence artificielle et des méthodes d’analyse prédictive. Cette formation d’une journée en présentiel vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exploiter les données RH, automatiser les processus administratifs et soutenir la prise de décision stratégique. Adaptée aux responsables RH, managers et collaborateurs impliqués dans la gestion des talents, elle combine apports théoriques et exercices pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les indicateurs clés de performance RH et leur exploitation via l’IA
• Automatiser les processus RH grâce aux outils d’analyse prédictive
• Identifier les leviers d’amélioration continue pour les politiques RH
• Savoir interpréter les données pour une prise de décision éclairée
• S’intégrer dans une démarche data-driven pour la fonction RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : ["Avoir une expérience de base en gestion des ressources humaines ou en management","Connaître les fondamentaux des logiciels bureautiques (Excel, outils RH)","Être disposé à travailler sur des cas pratiques en groupe"]
• Public : Toute personne souhaitant optimiser le pilotage des ressources humaines par la data et l’IA.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).