Se former en Piloter la Performance par les Entretiens Annuels et Professionnels | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Piloter la Performance par les Entretiens Annuels et Professionnels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à transformer les entretiens annuels et professionnels en leviers de performance et d'évolution pour les collaborateurs. Les participants apprennent à structurer des échanges constructifs, à fixer des objectifs alignés sur la stratégie d'entreprise et à accompagner les collaborateurs dans leur développement. La formation intègre des cas pratiques, des outils concrets et une approche centrée sur l'écoute active et la motivation. Destinée aux managers, RH et responsables opérationnels, elle garantit des entretiens à haute valeur ajoutée.

Ce que vous allez apprendre

• Structurer un entretien annuel ou professionnel conforme aux attentes légales et opérationnelles
• Fixer des objectifs SMART et mesurables pour les collaborateurs
• Développer une communication managériale centrée sur l'écoute et la motivation
• Évaluer avec justesse les compétences et la contribution de chaque collaborateur
• Créer un cadre propice à l'engagement et à l'évolution professionnelle

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience minimale en management ou gestion d'équipe recommandée.
• Public : Toute entreprise souhaitant professionnaliser ses entretiens annuels et professionnels pour en faire un outil de performance et d'engagement.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).