Se former en Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : Stratégie, éthique et performance | Alsaconcept
Le programme Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : Stratégie, éthique et performance a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.
Cette formation aborde l'impact de l'intelligence artificielle sur la fonction ressources humaines, en mettant l'accent sur trois axes clés : l'automatisation des processus administratifs, l'aide à la décision pour le recrutement et la gestion des talents, et la conformité réglementaire. Les participants découvriront comment déployer des outils d'IA adaptés à leur contexte, sans sacrifier la dimension humaine et éthique de leur métier. À travers des études de cas réels et des ateliers pratiques, ils apprendront à évaluer les solutions technologiques, à anticiper les risques juridiques (RGPD, biais algorithmiques) et à mesurer le retour sur investissement. La formation s'appuie sur des retours d'expérience de DRH ayant intégré ces technologies avec succès.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les opportunités et limites de l'IA dans la fonction RH
- Identifier les processus RH éligibles à l'automatisation ou à l'assistance par IA
- Maîtriser les enjeux juridiques et éthiques liés à l'utilisation de l'IA en RH
- Savoir évaluer et déployer des solutions technologiques adaptées à son organisation
- Mesurer l'impact de l'IA sur la performance et l'expérience collaborateur
Déroulé du programme
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines est recommandée.
- Public : Toute personne en charge de la gestion des ressources humaines souhaitant moderniser ses pratiques grâce à l'IA, dans un cadre légal et éthique.
📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).