Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : nouvelles compétences, nouveaux outils | Formation professionnelle Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : nouvelles compétences, nouveaux outils. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée s'adresse aux responsables RH souhaitant intégrer concrètement des solutions d'intelligence artificielle dans leurs processus. Elle aborde les fondements technologiques accessibles, les bonnes pratiques d'implémentation et les pièges à éviter lors du déploiement d'outils comme les chatbots de recrutement, les plateformes d'analyse prédictive ou les assistants virtuels pour les salariés. L'accent est mis sur des cas d'usage réels mesurables, intégrés aux contraintes budgétaires et réglementaires des entreprises. Les participants repartent avec une feuille de route opérationnelle pour évaluer, prioriser et déployer des solutions IA adaptées à leur contexte RH.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers d'amélioration des processus RH par l'IA
• Évaluer les solutions technologiques adaptées à son contexte organisationnel
• Maîtriser les fondamentaux des outils d'analyse prédictive et des assistants conversationnels
• Construire un plan d'action pour intégrer l'IA dans sa stratégie RH
• Anticiper les risques juridiques et éthiques liés à l'utilisation des données

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ou en pilotage de projets RH.
• Public : Professionnels des ressources humaines en poste dans des entreprises de 50 à 5000 salariés souhaitant anticiper l'impact de l'IA sur leurs métiers.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).