Se former en Piloter l’innovation RH à l’ère de l’intelligence artificielle | Alsaconcept

Le programme Piloter l’innovation RH à l’ère de l’intelligence artificielle a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines, responsables d’équipe ou chefs de projet souhaitant passer d’une approche traditionnelle à une gestion des talents augmentée par l’IA. Elle aborde les enjeux de pilotage stratégique, les outils d’analyse prédictive des compétences, les méthodes d’intégration des nouvelles technologies dans les processus RH et les bonnes pratiques pour sécuriser les décisions basées sur la data. L’accent est mis sur l’alignement entre innovation managériale et contraintes organisationnelles, avec des études de cas concrets adaptés à différents secteurs d’activité.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les opportunités offertes par l’IA pour optimiser les processus RH
• Construire un cadre éthique et sécurisé pour l’utilisation des données RH
• Intégrer des outils d’analyse prédictive dans la gestion des compétences
• Évaluer l’impact des nouvelles technologies sur les métiers et les organisations
• Mettre en place une feuille de route concrète pour digitaliser la fonction RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en pilotage de projets RH. Connaissances de base en outils numériques.
• Public : Professionnels RH souhaitant structurer une démarche d’innovation durable basée sur l’intelligence artificielle

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).