Pilotage stratégique du service RH en entreprise : méthodes et outils opérationnels — Formation certifiante | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Pilotage stratégique du service RH en entreprise : méthodes et outils opérationnels. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle certifiante vise à renforcer les compétences des responsables RH dans la gestion stratégique d'un service. Le programme couvre l'analyse des indicateurs RH, la mise en place de politiques de recrutement performantes, la gestion des talents et la conformité réglementaire. Les participants apprendront à concevoir des tableaux de bord RH, à optimiser les processus de paie et à piloter les transformations organisationnelles. La démarche pédagogique alterne apports théoriques et études de cas concrets, adaptés aux enjeux actuels des entreprises.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les outils d'analyse des données RH pour piloter un service
• Optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents
• Concevoir et suivre des indicateurs de performance RH
• Appliquer les obligations légales et réglementaires en matière de gestion RH
• Piloter les transformations organisationnelles avec une approche managériale

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun titre spécifique requis. Expérience en gestion d'équipe ou en RH souhaitée.
• Public : Toute personne en charge de la gestion d'une équipe RH ou d'un service dans une entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).