Parcours Pilotage stratégique des relations contractuelles en RH | Alsaconcept

Le programme Pilotage stratégique des relations contractuelles en RH a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation aborde les mécanismes des contrats de travail sous l'angle de la performance et de la conformité. Elle permet aux responsables RH de sécuriser leurs pratiques tout en renforçant la qualité des échanges avec les collaborateurs. Axée sur des cas concrets et des simulations, elle couvre les aspects juridiques essentiels, la négociation et la gestion des risques. Adaptée aux entreprises de tous secteurs, elle intègre les dernières évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les fondements juridiques des contrats de travail et leurs évolutions récentes
• Identifier et gérer les risques liés aux relations contractuelles
• Optimiser la rédaction et la négociation des contrats pour concilier flexibilité et sécurité juridique
• Renforcer la qualité des échanges entre employeur et salarié
• Piloter une gestion contractuelle alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel. Connaissance basique du droit du travail.
• Public : Toute personne impliquée dans la gestion des contrats et des relations contractuelles au sein d'une entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).