Parcours Optimiser les entretiens annuels pour transformer la performance | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser les entretiens annuels pour transformer la performance répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation propose une approche structurée pour transformer les entretiens annuels en leviers de performance et d’évolution. Les participants apprennent à préparer, conduire et exploiter ces entretiens grâce à des méthodes éprouvées, des grilles d’évaluation standardisées et des techniques de communication adaptées. Le programme inclut des ateliers pratiques, des études de cas réels et des conseils pour gérer les situations difficiles. La formation couvre également les obligations légales et les bonnes pratiques pour garantir un processus équitable et motivant. Adaptée aux responsables RH et managers opérationnels.

Ce que vous allez apprendre

• Acquérir une méthodologie claire pour structurer et animer les entretiens annuels
• Maîtriser les techniques de communication pour motiver et engager les collaborateurs
• Savoir évaluer objectivement les performances et identifier les axes de progression
• Construire des plans de développement individualisés et réalistes
• Intégrer les obligations légales et les bonnes pratiques dans la gestion des entretiens

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou RH recommandée.
• Public : Toute entreprise souhaitant professionnaliser ses entretiens annuels pour en faire un outil de pilotage de la performance et de l’engagement.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).