Se former en Optimiser le management des talents neuro-atypiques au travail | Alsaconcept

Le programme Optimiser le management des talents neuro-atypiques au travail a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation s'adresse aux responsables d'équipes, managers et professionnels des ressources humaines souhaitant adapter leurs pratiques managériales pour intégrer efficacement des collaborateurs présentant des troubles spécifiques des apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dyscalculie), un trouble de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ou un haut potentiel intellectuel (HPI). Elle propose des outils concrets pour repérer les signes, ajuster les méthodes de travail et créer un environnement inclusif favorisant l'épanouissement professionnel et la performance collective. Les participants repartiront avec des grilles d'analyse immédiatement applicables en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les signes des troubles DYS, TDAH et HPI chez les collaborateurs.
• Adapter les méthodes de travail et d'évaluation pour optimiser leur contribution.
• Créer un cadre professionnel inclusif limitant les biais inconscients.
• Évaluer les besoins en aménagements raisonnables sans stigmatisation.
• Mesurer l'impact positif de l'inclusion des profils neuro-atypiques sur la performance d'équipe.

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Intérêt pour l'inclusion et la gestion des différences individuelles.
• Public : Toute entreprise souhaitant améliorer l'inclusion et la performance des collaborateurs aux profils neuro-atypiques.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).