Optimiser la protection sociale et la rémunération avec l'IA en entreprise — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Optimiser la protection sociale et la rémunération avec l'IA en entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation aborde l'intégration de l'intelligence artificielle dans la gestion des rémunérations et des dispositifs de protection sociale au sein des organisations. Elle explore les enjeux juridiques, techniques et organisationnels liés à ces transformations, en s'appuyant sur des cas concrets et des outils innovants. Les participants analyseront les impacts de l'IA sur les politiques salariales, les régimes de prévoyance et les obligations légales, tout en identifiant les leviers pour optimiser ces dispositifs. Une approche pragmatique pour anticiper les évolutions et sécuriser les pratiques en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de l'IA sur les politiques de rémunération et de protection sociale
• Identifier les outils d'IA adaptés aux dispositifs sociaux et salariaux
• Maîtriser les aspects juridiques liés à l'utilisation de l'IA dans ces domaines
• Anticiper les évolutions réglementaires et techniques
• Savoir mettre en œuvre une démarche d'optimisation concrète

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience en gestion des ressources humaines ou en droit social. Connaissances basiques en intelligence artificielle appréciées mais non obligatoires.
• Public : Responsables et décideurs en charge de la stratégie sociale et salariale souhaitant intégrer l'IA dans leurs pratiques professionnelles.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).