Se former en Optimiser l’entretien de recrutement : méthode structurée et pratique | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser l’entretien de recrutement : méthode structurée et pratique répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation unique permet aux responsables opérationnels et aux équipes RH d’acquérir une méthode concrète pour structurer et animer leurs entretiens de recrutement. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à définir des critères objectifs, poser les bonnes questions et analyser les réponses avec rigueur. L’objectif est de réduire les biais de recrutement, gagner en efficacité et sécuriser les choix de recrutement. Adaptée aux réalités des entreprises, cette formation intègre des outils immédiatement utilisables en contexte professionnel.

Ce que vous allez apprendre

• Définir des critères de sélection objectifs et alignés avec le poste
• Conduire un entretien structuré pour maximiser l’échange d’informations
• Identifier les biais de recrutement et les neutraliser
• Analyser les réponses des candidats avec méthode
• Prendre une décision de recrutement éclairée et sécurisée

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion d’équipe ou en processus de recrutement est un plus.
• Public : Toute personne amenée à recruter et souhaitant professionnaliser sa démarche d’entretien.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).