Se former en Optimiser l'entretien annuel RH pour renforcer l'engagement et la performance | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser l'entretien annuel RH pour renforcer l'engagement et la performance répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation professionnelle d'une journée vise à outiller les managers pour concevoir et animer des entretiens annuels efficaces, centrés sur le développement des collaborateurs et l'alignement stratégique. Les participants apprendront à structurer l'entretien, à mener des échanges constructifs et à formaliser des plans d'action concrets. Axes clés : préparation collaborative, communication assertive, évaluation objective, fixation d'objectifs SMART et suivi post-entretien. Adaptée aux entreprises souhaitant professionnaliser leur processus d'évaluation et renforcer l'engagement des équipes.

Ce que vous allez apprendre

• Acquérir une méthodologie structurée pour conduire un entretien annuel RH efficace
• Développer des compétences en communication assertive et feedback constructif
• Savoir évaluer objectivement les performances et les compétences des collaborateurs
• S'initier aux techniques de fixation d'objectifs alignés sur la stratégie de l'entreprise
• Mettre en place un suivi post-entretien pour garantir l'engagement et la progression

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis formel. Maîtrise des bases du management et expérience en encadrement d'équipe recommandées.
• Public : Managers souhaitant optimiser leurs entretiens annuels RH pour en faire un outil de performance et d'engagement

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).