Parcours Optimisation stratégique des RH à l’international par l’intelligence artificielle | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimisation stratégique des RH à l’international par l’intelligence artificielle répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation professionnelle vise à outiller les responsables RH et managers internationaux pour optimiser la gestion des talents à l’échelle mondiale. À travers des méthodes concrètes et des outils basés sur l’intelligence artificielle, les participants apprennent à anticiper les besoins en recrutement, mesurer la performance des équipes transnationales et adapter les politiques de mobilité tout en respectant les contraintes légales. Les cas pratiques abordent des scénarios réels d’entreprises multi-sites, avec un focus sur la conformité RGPD et la gestion des données sensibles.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les outils d’analyse prédictive pour anticiper les besoins en recrutement
• Adapter les politiques RH aux enjeux multiculturels et légaux
• Automatiser le suivi de la performance des équipes internationales
• Optimiser la gestion des données RH tout en garantissant leur conformité RGPD
• Déceler les tendances du marché du travail mondial et y répondre stratégiquement

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion de personnel ou en ressources humaines. Maîtrise des bases des outils bureautiques.
• Public : Toute personne en charge de la gestion des ressources humaines à l’international, souhaitant intégrer des solutions d’IA pour améliorer l’efficacité et la conformité.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).