Négociation stratégique et gestion des relations sociales en RH — Formation certifiante | Alsaconcept
La transformation des métiers accélère. La formation Négociation stratégique et gestion des relations sociales en RH vous donne les compétences pour rester dans la course.
Cette formation cible les professionnels des ressources humaines et managers confrontés à des enjeux de dialogue social. Elle propose une approche pragmatique pour négocier des accords collectifs ou individuels tout en préservant un climat social stable. Les participants apprennent à analyser les besoins des parties prenantes, anticiper les résistances et structurer des propositions gagnant-gagnant. Des mises en situation réelles et des retours d’expérience permettent d’appliquer immédiatement les bonnes pratiques.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les mécanismes de la négociation collective et individuelle
- Acquérir des techniques pour préparer et conduire un entretien de négociation
- Savoir gérer les conflits et maintenir un climat social constructif
- Construire des accords durables respectant les contraintes légales
- Adapter sa posture managériale aux enjeux des relations sociales
Déroulé du programme
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou management d’équipe, connaissance basique du droit du travail.
- Public : Dirigeants et collaborateurs en charge de la gestion des relations sociales et de la négociation en entreprise.
📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).