Manager la diversité pour renforcer performance et cohésion d'équipe — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Le programme Manager la diversité pour renforcer performance et cohésion d'équipe a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation propose une approche concrète et opérationnelle pour manager la diversité au sein des équipes. Les participants explorent les biais inconscients, les leviers de l'inclusion et les méthodes pour transformer les différences en atout stratégique. À travers des études de cas réels et des exercices pratiques, ils repartent avec des outils directement applicables pour favoriser la cohésion, améliorer la communication et renforcer l'efficacité collective.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les enjeux de la diversité pour la performance collective
• Repérer et corriger les biais inconscients dans les processus de management
• Mettre en place des pratiques inclusives au quotidien
• Transformer les différences en leviers de innovation et de créativité
• Développer un leadership adapté aux équipes multiculturelles et multigénérationnelles

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en gestion d'équipe est recommandée.
• Public : Toute entreprise souhaitant optimiser la performance de ses équipes par une meilleure gestion des différences culturelles et générationnelles

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).