Maîtriser Manager et développer les talents par l'intelligence artificielle dans les RH | Alsaconcept
Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Manager et développer les talents par l'intelligence artificielle dans les RH propose un chemin balisé, du premier module au certificat.
Cette formation professionnelle d'une journée s'adresse aux responsables ressources humaines et aux managers confrontés aux enjeux de modernisation de leurs pratiques. Elle propose une approche concrète pour exploiter les solutions d'intelligence artificielle afin d'automatiser les tâches administratives, optimiser les processus de recrutement, personnaliser les parcours de formation et améliorer la rétention des talents. Les participants découvriront comment identifier les outils adaptés à leur contexte, les implémenter en respectant les contraintes légales, et mesurer leur impact sur la performance collective et individuelle. La journée alterne apports théoriques, études de cas et mises en situation pour garantir une application immédiate des acquis.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les leviers d'application de l'IA dans les processus RH clés
- Sélectionner et mettre en œuvre des outils d'IA adaptés à sa structure
- Automatiser les tâches administratives et analytiques pour gagner en efficacité
- Personnaliser les parcours de formation et de développement des compétences
- Mesurer l'impact des solutions déployées sur l'engagement et la performance des équipes
Déroulé du programme
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Aucun prérequis technique. Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en management est un plus. Familiarité avec les outils bureautiques de base.
- Public : Professionnels RH et managers souhaitant intégrer l'IA dans leur stratégie de gestion des talents et de développement organisationnel.
📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).