Management et ressources humaines pour le médico-social et le sanitaire — Montée en compétences | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Management et ressources humaines pour le médico-social et le sanitaire vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation s’adresse aux responsables d’équipe, cadres intermédiaires et dirigeants du secteur médico-social et sanitaire confrontés à des enjeux de management complexe. Elle propose des outils concrets pour améliorer la coordination des équipes, optimiser les processus et adapter les pratiques managériales aux spécificités de ces secteurs. Les participants apprendront à identifier les leviers de motivation, à gérer les conflits et à structurer des organisations performantes, tout en intégrant les exigences réglementaires et les attentes des usagers. Une méthodologie pragmatique, basée sur des cas réels, leur permettra de transposer rapidement les apprentissages dans leur contexte professionnel.

Ce que vous allez apprendre

• Acquérir des méthodes pour fédérer et motiver les équipes pluridisciplinaires.
• Maîtriser les outils de pilotage des organisations dans un contexte réglementé.
• Développer des compétences en gestion des conflits et communication interne.
• Optimiser les processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Adapter son management aux enjeux spécifiques du médico-social et du sanitaire.

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management ou encadrement d’équipe dans le secteur médico-social ou sanitaire.
• Public : Managers et encadrants du secteur médico-social et sanitaire souhaitant renforcer leurs compétences en gestion d’équipe et organisation.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).