Maîtriser le droit du travail pour sécuriser les relations individuelles en entreprise — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Maîtriser le droit du travail pour sécuriser les relations individuelles en entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation permet aux participants d’acquérir une vision claire et pratique du droit des relations individuelles de travail. À travers des cas concrets et des exemples tirés de situations réelles, les apprenants découvrent les règles encadrant les contrats, les modifications, les ruptures et les contentieux. L’objectif est de leur donner les outils pour sécuriser les processus internes, limiter les risques de litiges et optimiser la gestion administrative des salariés. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation s’adresse aux managers, responsables RH et collaborateurs impliqués dans la gestion des contrats de travail.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les fondements juridiques des contrats de travail et leurs évolutions récentes
• Identifier les obligations légales des employeurs et des salariés dans les relations individuelles
• Maîtriser les procédures de modification et de rupture des contrats conformément à la loi
• Anticiper et gérer les situations à risque pour réduire les contentieux
• Optimiser la gestion administrative des contrats de travail au quotidien

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion administrative ou en ressources humaines est un plus.
• Public : Toute personne en entreprise amenée à gérer des contrats de travail ou à participer aux décisions relatives aux relations individuelles de travail.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).