Maîtriser la réglementation sociale en RH : Pratiques et risques opérationnels | Formation professionnelle Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Maîtriser la réglementation sociale en RH : Pratiques et risques opérationnels. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation répond aux besoins des responsables RH et managers confrontés à des situations juridiques complexes. Elle aborde les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les pratiques RH, avec un focus sur les obligations de l’employeur et les droits des salariés. À travers des cas pratiques et des échanges, les participants apprennent à identifier les risques, sécuriser les processus et adapter les politiques internes. La démarche pédagogique repose sur l’alternance de théorie et d’exercices concrets, pour une application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les évolutions récentes du droit du travail et leurs impacts sur les politiques RH
• Sécuriser les recrutements et les ruptures de contrat face aux nouvelles exigences
• Maîtriser les obligations en matière de temps de travail et de congés
• Anticiper et gérer les contentieux prud’homaux avec des outils pratiques
• Adapter les pratiques RH aux spécificités sectorielles et aux conventions collectives

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir des bases en droit du travail ou avoir suivi une formation d'introduction au droit social.
• Public : Toute entreprise souhaitant renforcer la conformité juridique de ses pratiques RH

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).