Parcours Les RH face à la cybermenace : maîtriser les enjeux stratégiques | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Les RH face à la cybermenace : maîtriser les enjeux stratégiques propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d’une journée aborde l’impact de la cybersécurité sur les missions des RH. Elle détaille les obligations légales, les risques spécifiques liés aux données RH (dossiers, CV, contrats) et propose des procédures pour sécuriser les processus de recrutement, de gestion des collaborateurs et de protection des informations sensibles. Les participants apprennent à identifier les vulnérabilités courantes, à mettre en place des actions préventives et à sensibiliser leurs équipes sans alourdir les processus. L’accent est mis sur la conformité RGPD et les attentes des assureurs en cas de cyber-incident.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les risques cyber spécifiques aux données RH et leur impact juridique
• Identifier les vulnérabilités dans les processus RH (recrutement, gestion des compétences, paie)
• Maîtriser les obligations légales liées à la protection des données personnelles au travail
• Mettre en place des procédures opérationnelles pour limiter les expositions aux cyberattaques
• Savoir former et sensibiliser les équipes RH et managériales aux bonnes pratiques

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou juridique. Connaissances basiques en gestion RH recommandées.
• Public : Toute entreprise souhaitant réduire ses risques cyber liés aux données RH et former ses équipes à une posture proactive.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).