Les réformes juridiques RH 2024 : impacts et obligations pour les entreprises — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Les réformes juridiques RH 2024 : impacts et obligations pour les entreprises répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation permet aux responsables RH, dirigeants et managers de décrypter les dernières réformes juridiques en droit du travail et en protection sociale. Elle fournit des clés concrètes pour adapter les politiques internes, sécuriser les pratiques et anticiper les obligations légales. Les participants analyseront les changements récents en matière de contrat de travail, temps de travail, télétravail, formation professionnelle, discrimination et dialogue social. Des cas pratiques illustreront les impacts opérationnels et les risques à éviter.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les réformes juridiques RH 2024 et leurs dates d'application
• Comprendre les impacts sur les contrats de travail et le temps de travail
• Adapter les politiques internes aux nouvelles obligations légales
• Anticiper les risques juridiques liés aux pratiques RH
• Sécuriser les décisions face aux évolutions du dialogue social

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique mais une expérience en gestion RH ou administrative est recommandée.
• Public : Dirigeants et collaborateurs en charge de la gestion des ressources humaines souhaitant sécuriser leurs pratiques face aux évolutions légales.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).