L’IA pour des stratégies RH inclusives et performantes | Formation professionnelle Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. L’IA pour des stratégies RH inclusives et performantes en fait partie.

Cette formation aborde l’utilisation de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus RH tout en garantissant des pratiques inclusives. Les participants découvriront comment détecter et corriger les biais dans les recrutements, personnaliser les parcours d’intégration et analyser les données pour mesurer l’impact des actions diversité. À travers des études de cas et des exercices pratiques, ils apprendront à exploiter les outils d’IA de manière éthique et performante. Destinée aux responsables RH, recrutement ou QVT, cette session leur offre les clés pour allier innovation technologique et équité sociale.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les biais présents dans les processus RH et leurs impacts sur la diversité
• Maîtriser les outils d’IA pour objectiver les recrutements et évaluer les compétences
• Concevoir un plan d’action concret pour intégrer l’IA dans une démarche inclusive
• Évaluer les risques éthiques liés à l’utilisation de l’IA en RH
• Mesurer l’impact des actions diversité via des indicateurs pilotés par l’IA

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance basique des enjeux RH liés à la diversité et inclusion.
• Public : Toute organisation souhaitant renforcer ses politiques d’inclusion grâce à l’intelligence artificielle.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).