L’entretien annuel pour managers : piloter la performance et l’engagement | Formation professionnelle Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. L’entretien annuel pour managers : piloter la performance et l’engagement en fait partie.

Cette formation permet aux managers de structurer et d’animer des entretiens annuels efficaces. Elle couvre la préparation, la conduite et le suivi des échanges, avec des outils concrets pour évaluer les compétences, fixer des objectifs SMART et renforcer l’engagement des collaborateurs. Les participants apprennent à identifier les leviers de motivation, à gérer les situations délicates et à transformer l’entretien en opportunité de progression. Méthodes participatives, études de cas réels et mises en situation garantissent une application immédiate en entreprise.

Ce que vous allez apprendre

• Construire un cadre d’entretien clair et aligné sur la stratégie de l’entreprise
• Maîtriser les techniques d’écoute active et de feedback constructif
• Fixer des objectifs mesurables et motivants pour les collaborateurs
• Gérer les entretiens difficiles et les résistances au changement
• Transformer l’entretien annuel en outil de développement continu

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience d’encadrement d’équipe recommandée.
• Public : Toute personne encadrant une équipe et souhaitant optimiser la conduite des entretiens annuels dans un cadre professionnel structuré.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).