Intégrer la RSE dans les Politiques RH pour une Performance Durable — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Intégrer la RSE dans les Politiques RH pour une Performance Durable en fait partie.

Cette formation pratique vous guide dans l'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de votre stratégie RH. Vous apprendrez à identifier les synergies entre les engagements RSE et les différentes fonctions RH : recrutement, gestion des talents, marque employeur, conditions de travail, diversité et inclusion. Nous explorerons comment ces démarches contribuent à une meilleure performance globale de l'entreprise, à la fidélisation des collaborateurs et à l'image de marque. Des études de cas concrets illustreront les bonnes pratiques et les outils à mettre en œuvre. L'objectif est de transformer votre politique RH en un levier stratégique de développement durable, répondant aux attentes des parties prenantes et aux exigences réglementaires. Vous repartirez avec une feuille de route personnalisable pour initier ou renforcer votre démarche RSE RH.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les liens entre RSE et RH.
• Identifier les actions RH alignées avec la RSE.
• Développer une marque employeur responsable.
• Améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
• Élaborer une stratégie RSE RH personnalisée.

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique.
• Public : Professionnels RH et dirigeants souhaitant aligner leur stratégie d'entreprise avec les enjeux de la RSE.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).