Intégrer la RSE dans la stratégie RH : pratiques et outils concrets — Formation certifiante | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Intégrer la RSE dans la stratégie RH : pratiques et outils concrets en fait partie.

Cette formation propose une approche concrète pour transformer la stratégie RH en levier de développement durable. Les participants apprendront à identifier les leviers d'action prioritaires, adapter les processus de recrutement, intégrer des critères ESG dans la gestion des talents, et mesurer l'impact social et environnemental des politiques RH. Un focus particulier est fait sur la mise en place d'outils pragmatiques et l'engagement des collaborateurs autour de valeurs communes.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les liens entre RSE et politique RH
• Savoir identifier les leviers d'action prioritaires
• Maîtriser les outils d'intégration des critères ESG dans les processus RH
• Développer un plan d'action opérationnel
• Évaluer l'impact social et environnemental des initiatives RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion des ressources humaines ou en pilotage de projet est un plus.
• Public : Dirigeants et collaborateurs en charge de la mise en œuvre d'une démarche RSE au sein de leur entreprise

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).