Intégrer la RSE dans la stratégie RH : méthodes concrètes pour dirigeants et RH | Formation professionnelle Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Intégrer la RSE dans la stratégie RH : méthodes concrètes pour dirigeants et RH vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation unique offre une méthodologie structurée pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans les politiques RH, avec un focus sur l'action et les résultats tangibles. Les participants apprendront à identifier les leviers RH liés à la RSE (recrutement inclusif, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, formation durable), à évaluer leur maturité RSE et à concevoir un plan d'action aligné avec les enjeux business. Des ateliers pratiques permettent d'appliquer immédiatement les concepts à leur contexte. Adaptée aux PME comme aux grands groupes, cette formation s'appuie sur des retours d'expérience concrets et des outils validés par des experts en RH et RSE.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les liens entre RSE et politique RH et leur impact sur la performance
• Identifier les leviers RH prioritaires pour une démarche RSE concrète
• Évaluer la maturité RSE de son organisation et prioriser les actions
• Concevoir un plan d'action RH-RSE aligné avec les enjeux stratégiques
• Mesurer et valoriser les résultats de sa démarche RSE en RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 7 heures (1 jour)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en stratégie d'entreprise est un plus.
• Public : Responsables et décideurs souhaitant transformer durablement leurs pratiques RH par une démarche RSE efficace et mesurable.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).