Parcours Intégrer l’éthique et la durabilité dans la gestion des talents | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Intégrer l’éthique et la durabilité dans la gestion des talents propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle accompagne les responsables RH et managers dans l’intégration des principes de qualité et de durabilité au cœur des processus de gestion des talents. À travers des méthodes éprouvées et des outils opérationnels, les participants apprennent à évaluer l’impact social et environnemental de leurs politiques RH, à concevoir des indicateurs de performance alignés sur les ODD (Objectifs de Développement Durable), et à structurer une démarche RSE tangible. L’accent est mis sur l’innovation managériale et l’engagement des équipes, avec des exemples concrets issus de secteurs variés pour une mise en pratique immédiate.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les liens entre qualité RH et développement durable.
• Construire un plan d’action RH incluant des critères RSE mesurables.
• Évaluer l’impact social et environnemental des pratiques managériales.
• Intégrer les attentes des collaborateurs dans une démarche durable.
• Bénéficier d’outils pour piloter la transformation des processus RH.

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis formel. Une expérience en gestion d’équipe ou responsabilité RH est un atout.
• Public : Entreprises souhaitant formaliser ou approfondir leur politique RH alignée sur les enjeux de durabilité et d’inclusion.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).