Ingénierie RH et Intelligence Artificielle : Optimiser les Ressources Humaines par la Data | Formation professionnelle Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Ingénierie RH et Intelligence Artificielle : Optimiser les Ressources Humaines par la Data en fait partie.

Cette formation professionnelle, conçue pour les responsables RH et managers d'équipes, explore comment exploiter les outils d'intelligence artificielle pour automatiser les processus décisionnels, analyser les données RH et optimiser la gestion des talents. À travers des cas pratiques, les participants apprennent à identifier des indicateurs pertinents, à utiliser des algorithmes prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement et à déployer des solutions IA adaptées à leur structure. La formation insiste sur l'éthique et la conformité RGPD dans le traitement des données sensibles.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers d'amélioration RH grâce à l'IA
• Mettre en place des tableaux de bord décisionnels automatisés
• Automatiser la sélection de profils pour optimiser le processus de recrutement
• Anticiper les besoins en compétences et les risques de départ
• Garantir la conformité des outils IA avec les réglementations en vigueur

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 2 ans dans un poste lié à la gestion des ressources humaines ou à l'organisation administrative. Maîtrise basique des outils bureautiques et connaissance des enjeux RH contemporains.
• Public : Professionnels des ressources humaines souhaitant moderniser leurs pratiques par l'intégration de l'intelligence artificielle, dans une démarche opérationnelle et stratégique.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).