IA au service de la stratégie RH : Optimisation et analyse prédictive — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. IA au service de la stratégie RH : Optimisation et analyse prédictive en fait partie.

Cette formation professionnelle unique propose une immersion dans l'application concrète de l'intelligence artificielle et de l'analyse data pour repenser les fonctions RH. Adaptée aux besoins des entreprises, elle combine théorie et exercices pratiques pour maîtriser les outils d'automatisation des processus, d'analyse prédictive du turnover ou encore d'optimisation des recrutements. Les participants acquerront des compétences immédiatement applicables pour améliorer l'efficacité de leur service, réduire les coûts opérationnels et anticiper les besoins en compétences. La démarche Qualiopi garantit une prise en charge par l'OPCO.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les fondamentaux de l'IA et de la data appliqués à la fonction RH
• Automatiser les tâches répétitives et chronophages en RH
• Exploiter les données RH pour anticiper les besoins en compétences
• Mettre en place des indicateurs clés de performance RH pilotés par l'IA
• Savoir évaluer le retour sur investissement des projets IA en RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d'équipe. Connaissances basiques en outils bureautiques et Excel.
• Public : Toute entreprise souhaitant moderniser sa fonction RH et intégrer des solutions d'intelligence artificielle adaptées à ses enjeux métiers.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).