Parcours Gestion stratégique des ressources humaines et évolution des métiers | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Gestion stratégique des ressources humaines et évolution des métiers propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation accompagne les responsables RH dans la mise en œuvre d'une politique proactive de gestion des emplois et compétences. Elle intègre des solutions technologiques pour analyser les besoins en compétences, anticiper les évolutions métiers et sécuriser les parcours professionnels. Les participants acquièrent des méthodes concrètes pour adapter leur stratégie RH aux enjeux économiques actuels et renforcer l'attractivité de leur entreprise auprès des talents.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les enjeux liés à la gestion des emplois et compétences dans un contexte de mutation économique
• Maîtriser les méthodes d'analyse des écarts de compétences et de prévision des besoins
• Intégrer des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la gestion des talents
• Concevoir un plan de développement des compétences aligné sur la stratégie d'entreprise
• Sécuriser les parcours professionnels et anticiper les évolutions métiers

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en pilotage de projets organisationnels. Maîtrise basique des outils bureautiques.
• Public : Dirigeants et managers souhaitant structurer leur politique RH autour des compétences stratégiques de l'entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).